為貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于“堅守以人為本理念，全面提升職工幸福指數(shù)”的重要指示精神，幫助優(yōu)秀職工家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，助力職工子女成長成才，8月20日，平遙煤化集團(tuán)工會在工業(yè)園區(qū)辦公樓隆重舉行2025年金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理郭倫銘出席活動并作重要講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)常天星，黨委副書記、工會主席段和永，工會副主席霍培亮、楊欣，各單位分工會主席，優(yōu)秀職工及受資助的子女參加活動?；顒佑晒敝飨瘲钚乐鞒?。
活動前，優(yōu)秀職工與子女共同觀看了《平遙煤化集團(tuán)三十年紀(jì)實》宣傳片，并實地參觀集團(tuán)焦化公司核心廠區(qū)，沉浸式了解和感受平遙煤化集團(tuán)三十年來的發(fā)展歷程與高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展成果。
活動伊始，集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席段和永就集團(tuán)2025年金秋助學(xué)情況作簡要介紹。本次活動集團(tuán)拿出三十余萬元，對符合條件的91名優(yōu)秀職工子女進(jìn)行資助，其中，一類助學(xué)金46人，二類助學(xué)金27人，三類助學(xué)金18人。為感謝長期為企業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀老員工，集團(tuán)特針對工齡滿20年的職工子女出臺助學(xué)幫扶政策，對考入專科院校的職工子女同樣給予資助。
儀式上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為即將步入大學(xué)校園的優(yōu)秀職工子女頒發(fā)助學(xué)金。
“我的父母都是平遙煤化集團(tuán)的職工，從小到大，我看到了他們在崗位上的堅守與拼搏，也見證著企業(yè)一步一步的發(fā)展壯大，從“建設(shè)幸福家庭、打造昌盛企業(yè)”到投身公益、傳遞愛心，金秋助學(xué)已成為集團(tuán)傳承大愛的生動注腳。這份支持，不僅是物質(zhì)上的幫助，更是對我們個人成長的認(rèn)可、對職工家庭的溫暖傳遞，同時也讓我深深感受到身為煤化子女的幸運與自豪。未來的路或許有挑戰(zhàn)，但平遙煤化賦予我們的勇氣與力量，是最堅實的鎧甲。讓我們以青春為筆，以夢想為墨，傳承這份大愛，讓“煤化溫度”照亮更多角落，書寫屬于自己的精彩”。優(yōu)秀職工子女廉靜的交流發(fā)言觸動了在場每一名煤化職工心。
儀式上，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理郭倫銘向即將踏上求學(xué)新征程的同學(xué)們表示熱烈的祝賀！向辛勤耕耘在企業(yè)發(fā)展一線、含辛茹苦培育子女的職工朋友們致以崇高的敬意，并鼓勵孩子們要帶著感恩去成長，把溫暖變成動力，常給父母打電話、遇到困難要及時與家人溝通，企業(yè)永遠(yuǎn)是大家最堅實的“后盾”；要帶著目標(biāo)去學(xué)習(xí)，把時光變成本領(lǐng)，多讀書、多實踐，未來如果想回到家鄉(xiāng)、回到企業(yè)，集團(tuán)的“人才儲備庫”永遠(yuǎn)為大家開放；要帶著責(zé)任去前行，把小我融入大我，懂得擔(dān)當(dāng)，對家庭負(fù)責(zé)，懂得感恩，對社會回饋，早日成長為對企業(yè)、對社會、對國家有貢獻(xiàn)的棟梁之材。
截至目前，平遙煤化集團(tuán)已連續(xù)10年開展金秋助學(xué)活動，惠及職工子女400余人，發(fā)放助學(xué)金150余萬元。未來，集團(tuán)工會將進(jìn)一步深化職工關(guān)愛機制，拓寬助學(xué)覆蓋范圍、創(chuàng)新助學(xué)獎學(xué)模式，完善長效幫扶機制，助力更多的職工子女圓夢大學(xué)，成長成才。
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